Disponibile il questionario anonimo per rilevare il trend del fabbisogno professionale delle aziende calabresi.

L’Assessorato al Lavoro e alla Formazione Professionale e il Dipartimento Lavoro della Regione Calabria sono impegnati attivamente nell’incremento dell’occupazione “di qualità” attraverso l’introduzione di nuovi strumenti, focalizzati sul potenziamento delle politiche attive del lavoro e sull’utilizzo degli incentivi all’assunzione come leva strategica.

Nell’ambito dello sviluppo di azioni integrate e complementari tra il Programma GOL (PNRR), il PR FESR-FSE+ 2021-2027 e il Piano Straordinario di Potenziamento dei Centri per l’Impiego, la Regione – evidenzia l’assessore Giovanni Calabrese di concerto con il dirigente del Dipartimento Welfare e Lavoro Roberto Cosentino  – sta promuovendo un ventaglio di iniziative integrate per ottimizzare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro quali incentivi all’assunzione, aiuti ai costi salariali e alla formazione. “Uno strumento– aggiunge l’assessore al lavoro- che ci permetterà di avere una fotografia sulle reali esigenze delle aziende, invitandole a rispondere al questionario per meglio analizzare il fabbisogno e attuare misure adeguate”.

Per garantire consistenza a queste azioni, l’Osservatorio/Laboratorio Economico Territoriale per le Politiche del Lavoro della Regione Calabria, che analizza i dati e gli impatti delle politiche del lavoro per supportare la programmazione, esecuzione e valutazione delle politiche settoriali di sviluppo, ha elaborato un breve questionario anonimo per rilevare il trend del fabbisogno professionale delle aziende calabresi su un arco temporale di 12 mesi.

L’indagine servirà ad individuare sia le figure professionali carenti all’interno delle imprese sia ad adeguare l’offerta formativa ai fabbisogni aziendali.

Il form per la compilazione è disponibile cliccando sul seguente link https://forms.gle/FgWevNKiHUkQmnxb7 .