Rifiuti: Calabrese, no rischi procedura infrazione e nessuna nuova discarica a Crotone
26/07/2024
Tavolo per il lavoro. Programma piano per l’ occupazione.
29/07/2024

Catanzaro, 24 luglio 2024 Progetto “sbocchi occupazionali” a favore dei militari congedati senza demerito . In Cittadella un tavolo tecnico per la Convenzione operativa del triennio 2025-2027.

“Un incontro che conferma la collaborazione instaurata da anni con il Comando Militare Esercito “Calabria” e dopo il protocollo d’intesa, già siglato anche negli anni precedenti, abbiamo inteso programmare insieme un progetto per creare percorsi di reinserimento lavorativo e misure di prevenzione alla disoccupazione, quale supporto alla ricollocazione professionale dei militari volontari congedati. Un progetto utile ed importante grazie per chi serve il nostro Paese”. Lo ha detto l’assessore Calabrese durante l’incontro istituzionale con il Col. Ugo Gaeta, Comandante del CME “Calabria, a cui ha preso parte anche Fortunato Varone, Dirigente Generale del Dipartimento Lavoro della Regione, Marina Patrizia Petrolo, dirigente generale del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, i dirigenti Sergio Nicola Tassone e Roberta Cardamone, e il personale militare e civile del Comando Militare Esercito Calabria. Nell’ambito del Protocollo d’Intesa, sottoscritto in data 24 ottobre 2023 tra il Comando Militare Esercito “Calabria” e  la Regione Calabria, per il sostegno all`occupazione dei volontari congedati senza demerito, l’incontro del 24 luglio ha consentito di concordare l’avvio dei  lavori di un apposito “tavolo tecnico”, finalizzato alla sottoscrizione della Convenzione operativa del triennio 2025-2027, atto con il quale potranno essere avviati specifici percorsi  formativi a favore degli ex militari inseriti sulla piattaforma SILDifesa e dei militari ancora in  servizio presso i reparti operativi della Calabria prossimi al congedo.  I corsi, che saranno svolti da agenzie accreditate dalla Regione e finanziati con fondi europei,  saranno individuati in base alle effettive esigenze del mondo del lavoro, acquisendo dati dall’Osservatorio Economico-Territoriale delle Politiche del Lavoro e dei Centri per  l’impiego della Regione Calabria, nell’intento di creare un circuito virtuoso di impiego di  risorse e che possa ottimizzare il matching tra domanda e offerta di lavoro.